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실버 라이프17

청년과 중장년을 위한 일상 돌봄 서비스에 대해 알려 드립니다 1. 일상 돌봄 서비스란? 질병, 부상, 고립 등으로 인해 가족 돌봄 청년(13~34세), 돌봄이 필요한 중장년(40~64세) 층과 같이 일상생활에 도움이 필요한 대상자에게 '재가 돌봄, 가사, 병원동행, 심리지원 등' 서비스 제공을 통해 일상생활의 어려움을 해소하는 사업 2. 이용 대상 가족돌봄 청년(13~34세), 돌봄이 필요한 중장년(40~64세) 3. 신청 기간 연중(상세 일정 복지정책과 및 읍면동 문의, 시 홈페이지 '새 소식' 확인 4. 서비스 내용 기본 서비스(월 12~72시간), 특화 서비스(최대 2개) 구분 서비스 내용 기본 서비스 재가 돌봄, 가사 특화 서비스 중장년, 청년 : 식사, 영양 관리, 병원동행, 심리지원 찾아가는 맞춤재활 서비스, 세탁 청년 : 독립생활 지원 5. 제공 기간.. 2024. 1. 12.
실버 어르신 일자리 구인 구직 사이트 정리 백세 시대가 되면서 이른 은퇴로 인해 인생 2막을 어떻게 지내나 하는 고민이 커지고 있습니다. 은퇴 연령이 점점 빨라지고 있는데요. 실제 2023년 기준 은퇴 평균 연령이 50세라고 하니 앞으로 남은 50년을 어떻게 살아야할 지 고민이 클 것 같습니다. 이에 어르신 분들께서 쉽게 일자리를 구할 수 있는 구직 사이트를 정리해보겠습니다. ▣ 중장년 일자리 희망센타 / 중장년 워크넷 전국 32개 지역 센터가 있는 중장년 일자리 희망센터는 40세 이상의 중년, 장년을 대상으로 일자리 서비스를 제공하는 기관입니다. 개인 각각의 생애 경력에 맞춘 맞춤 일자리를 추천합니다. 워크넷 - 믿을 수 있는 취업 포털 www.work.go.kr ▣ 한국노인 인력 개발원 60세 이상 어르신의 고용 촉진을 위한 실버 인턴십 사업.. 2024. 1. 11.
2024년 요양보호사 근무 환경 개선 사항 정리 _ 승급제 명찰형녹음기 장기근속 장려금 도입 관리와 처우에서 사각지대에 있었던 요양보호사의 근무환경 개선을 위한 정부의 제도 개선안이 나왔습니다. 2024년부터 요양보호사 근무 환경 개선을 위한 유의미한 조치들이 시행 예고 되었는데요. 도입되는 중요한 내용은 다음과 같습니다. ① 요양보호사 승급제 도입 ② 명찰형 녹음기 도입 ③ 장기근속 장려금 추진 ① 요양보호사 승급제 도입 기관 요양보호사 or 방문 요양보호사도 중간 관리자급은 제도적으로 전무했던 지금과는 달리 내년(2024년 10월~)부터는 선임 요양보호사를 선임하게 됩니다. 기관의 경우 입소인원 25명 당 선임 요양보호사를 한분 의무적으로 선임해야 합니다. 입소인원 50명인 기관의 경우 선임 요양보호사 두 분이 근무하게 되는 것입니다. 선임 요양보호사는 요양보호사분들을 대변해 기관과 소통하며.. 2023. 12. 30.
실버 레크레이션 강사가 되는 법 진로 전망 수익 _ 실버웃음치료사 레크리에이션 65세 이상 어르신의 비중이 전 인구의 20%를 돌파하는 초고령사회에 진입이 눈앞에 다가왔습니다.베이비부머 세대의 은퇴와 맞물려 산업, 주거 공간, 레저, 문화, 여가 생활 등 모든 면에서 중심축으로 떠오르고 있습니다. 실버타운, 요양원, 주간보호센터, 양로원, 노인복지센터, 문화센터 등 노인 관련 기관이 점점 많아지고 있습니다. 정서적 안정, 활력, 치매 예방 등의 목적으로 실버 레크리에이션 프로그램의 수요도 크게 늘고 있는데요. 이에 반해 전문성을 가진 실력있는 레크리에이션, 웃음치료 강사는 많이 부족한 상태입니다. ▣ 실버 레크리에이션 강사 되는 법실버 레크리에이션 강사가 되는 방법은 다음과 같습니다. 1) 실버 레크리에이션 강사 양성기관(정식 자격증 발급 권한을 가진 기관) 교육과정을 이수하여 자.. 2023. 12. 26.
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